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Business Partner People & Performance

Descrição da vaga

Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta! 🚀

 

Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer parte dessa equipe! 😎

 

Além disso, temos ótimos benefícios para você! Sabemos que, juntos, alcançaremos o sucesso, então se candidate e faça parte desse grande time.

Responsabilidades e atribuições

Seu dia a dia na Topaz:

 

- Envolva-se no processo de integração e acompanhamento dos primeiros meses dos colaboradores, assegurando uma experiência excepcional desde o início.

- Conduza o processo de desligamento, garantindo uma saída respeitosa e organizada.

- Participe ativamente da gestão do clima organizacional. Promova a participação dos colaboradores nas pesquisas, analise os resultados e desenvolva planos de ação em colaboração com os líderes.

- Auxilie na gestão das avaliações de desempenho, realizando capacitações necessárias e monitorando o progresso para atingir os objetivos estabelecidos.

- Realize reuniões regulares para avaliar o clima interno e abordar situações que possam melhorar a experiência dos colaboradores.

- Encontre-se periodicamente com os líderes para entender as dinâmicas das equipes e as necessidades do negócio, além de oferecer orientações sobre melhores práticas em desenvolvimento e gestão de equipes.

- Contribua no design e execução do cronograma de eventos voltados para a gestão de talentos.

 - Proponha e implemente novos projetos alinhados com a estratégia do negócio, buscando a melhoria contínua das iniciativas de gestão de talentos.

 

Requisitos e qualificações

O que é necessário para que seja parte da Topaz?

 - Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas

 - Experiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia.

 - Visão estratégica e habilidade para tomada de decisões.

 - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

 - Perfil analítico e orientado a resultados.

 - Conhecimento abrangente dos diferentes subsistemas de RH.

 - Idiomas: valorizamos o conhecimento em Espanhol.

Informações adicionais

Tenha em mente esses benefícios que irão melhorar sua experiência na Topaz!


Saúde e Bem-estar: Porque pensamos em nossas equipes, oferecemos diferentes planos de saúde, focados em promover o bem-estar na organização.

Desenvolvimento pessoal e profissional: Estamos em constante evolução. Por isso, oferecemos ambientes, programas e políticas que garantem o espaço e as oportunidades necessárias para você.

Flexibilidade e tempo livre: Aqui você encontrará o tempo necessário para recarregar as energias, além de poder desfrutar de um dia de folga no seu aniversário🥳 Modalidade de trabalho híbrido.

Convênios: Oferecemos diferentes convênios e descontos.


#VemSerTopaz

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Test
  3. Etapa 3: Interview Topaz
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Team Interview
  6. Etapa 6: Job Offer
  7. Etapa 7: Contratação

Junte-se à revolução financeira com o Time Topazer!

Na Topaz, vamos além da criação tecnológica: transformamos a maneira como o mundo interage com o dinheiro. Nosso segredo? Topaz One, a primeira plataforma fullbanking global, projetada para impulsionar a evolução das instituições financeiras e levá-las a novas fronteiras.


Somos uma comunidade vibrante de mais de 2000 Topazers, com uma grande paixão por tecnologia, inovação e pela criação de soluções disruptivas. Nossa diversidade de culturas e experiências enriquece nossa perspectiva e nos impulsiona a alcançar resultados extraordinários.


Se você busca um lugar onde seu talento tenha um impacto real, onde possa crescer profissionalmente e fazer parte de uma comunidade global que está fazendo história, venha ser Topazer!


Junte-se ao nosso time e vamos construir o futuro das finanças.